Hlavní náplní práce (cca 70 %) je komplexní péče o děti. Vedlejší náplní práce (cca 30 %) je pomoc s chodem domácnosti.

Péče o děti zahrnuje zejména:
každodenní péči o děti zaměstnavatele podle jejich věku a individuálních potřeb;
péči o novorozence, včetně krmení, přebalování, hygieny, bezpečného ukládání ke spánku a
dodržování pokynů rodičů;
péči o starší dítě, dohled nad jeho bezpečností a doprovod při běžných aktivitách;
přípravu jednoduchých jídel pro děti;
udržování pořádku po činnostech souvisejících s péčí o děti;
péči o dětské oblečení, hračky a vybavení.

Běžné práce v domácnosti zahrnují zejména:
pravidelný úklid a udržování čistoty a pořádku v celé domácnosti zaměstnavatele, včetně všech
běžně užívaných obytných a provozních prostor domu;
vysávání, zametání a vytírání podlah, utírání prachu, čištění povrchů a běžné čištění nábytku;
úklid a čištění kuchyně, koupelen, toalet a dalších prostor domácnosti;
mytí oken a dalších skleněných ploch podle potřeby, s ohledem na bezpečnost práce;
praní, sušení, žehlení, skládání a ukládání oblečení, ložního prádla, ručníků a dalšího domácího textilu;
výměnu ložního prádla a běžnou péči o lůžka;
přípravu běžných jídel pro rodinu, vaření a související práce v kuchyni, včetně mytí nádobí a úklidu
kuchyně po přípravě jídel;
třídění a vynášení běžného domácího odpadu a tříděného odpadu;
průběžné udržování pořádku v domácnosti, organizaci běžně používaných věcí a doplňování
základních domácích potřeb;
další obvyklé domácí práce a činnosti související s běžným provozem a údržbou domácnosti, které
odpovídají sjednanému druhu práce.

Pracovní doba bude zpravidla rozvržena od pondělí do pátku v čase od 8:00 do 16:30 hodin, s přestávkou na jídlo a oddech v délce 30 minut, která se za běžných podmínek nezapočítává do pracovní doby.
Konkrétní rozvržení pracovní doby bude organizováno operativně po vzájemné dohodě, zejména s ohledem na aktuální potřeby rodiny, péči o děti a organizaci domácích prací.
Lhůta pro seznámení s rozvrhem nebo jeho změnou může být kratší než dva týdny, a to podle individuální dohody.

Dovolená je stanovená v rozsahu dle zákoníku práce, nejméně v rozsahu čtyř týdnů za kalendářní rok při splnění zákonných podmínek.

Požadavky na uchazeče

Prokazatelná předchozí zkušenost s péčí o děti.
Praktická zkušenost s péčí o novorozence.
Znalost anglického jazyka umožňující běžnou komunikaci se zaměstnavatelem a rodinou.
Spolehlivost, zodpovědnost, trpělivost a kladný vztah k dětem.
Schopnost samostatně organizovat péči o děti a běžné domácí práce.
Ochota respektovat pokyny rodičů a dohodnutý režim domácnosti.
Reference od předchozích zaměstnavatelů jsou výhodou.

Požadované vzdělání: Není stanoveno. Formální vzdělání není podmínkou; rozhodující jsou praktické zkušenosti a schopnosti.


Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Працівники з догляду за дітьми вдома

Основна робота (приблизно 70%) – це комплексний догляд за дітьми. Додаткова робота (приблизно 30%) – це допомога з домашніми справами. Догляд за дітьми включає, зокрема:  щоденний догляд за дітьми роботодавця відповідно до їхнього віку та індивідуальних потреб;  догляд за новонародженими, включаючи годування, зміну підгузків, гігієну, безпечне укладання їх спати та виконання вказівок батьків;  догляд за старшими дітьми, нагляд за їхньою безпекою та супровід під час рутинних занять;  приготування простих страв для дітей; підтримання порядку після заходів з догляду за дітьми;  догляд за дитячим одягом, іграшками та обладнанням. Рутинні домашні справи включають, зокрема: регулярне прибирання та підтримання чистоти та порядку в усьому будинку роботодавця, включаючи всі загальнодоступні житлові та робочі зони будинку; пилососіння, підмітання та миття підлог, витирання пилу, очищення поверхонь та регулярне очищення меблів; прибирання та упорядкування кухні, ванних кімнат, туалетів та інших побутових приміщень;  миття вікон та інших скляних поверхонь за потреби, з урахуванням безпеки праці;  прання, сушіння, прасування, складання та зберігання одягу, постільної білизни, рушників та інших домашніх текстильних виробів; зміна постільної білизни та регулярний догляд за ліжком;  приготування звичайної їжі для сім'ї, приготування їжі та пов'язана з цим кухонна робота, включаючи миття посуду та прибирання кухні після приготування їжі;  сортування та вивезення звичайних побутових відходів та відсортованих відходів;  постійне підтримання порядку в домогосподарстві, упорядкування предметів загального користування та поповнення запасів основних побутових речей;  інші звичайні домашні справи та діяльність, пов'язані з регулярною експлуатацією та обслуговуванням домогосподарства, які відповідають узгодженому виду роботи. Робочий час, як правило, буде розрахований з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 16:30, з 30-хвилинною перервою на прийом їжі та відпочинок, яка зазвичай не включається в робочий час. Конкретний графік робочого часу буде організовано оперативно за взаємною згодою, особливо з урахуванням поточних потреб сім'ї, догляду за дітьми та організації домашніх справ. Період ознайомлення з графіком або його зміни може бути коротшим за два тижні, за індивідуальною домовленістю. Відпустка встановлюється в обсязі, передбаченому Трудовим кодексом, не менше чотирьох тижнів на календарний рік, за умови виконання законодавчих умов. Вимоги до кандидатів: Підтверджений попередній досвід роботи з доглядом за дітьми. Практичний досвід догляду за новонародженими. Знання англійської мови, що дозволяє нормально спілкуватися з роботодавцем та родиною. Надійність, відповідальність, терпіння та позитивне ставлення до дітей. Здатність самостійно організовувати догляд за дітьми та рутинні хатні справи. Готовність дотримуватися вказівок батьків та узгодженого режиму домашнього вжитку. Рекомендації від попередніх роботодавців є перевагою. Необхідна освіта: Не вказана. Формальна освіта не є вимогою; практичний досвід та навички є вирішальними. 

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі